mpn ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt"

Die Unternehmen der mpn-Gruppe stehen für Vielfältigkeit in der Dienstleistungserbringung, aber auch insbesondere bei den Menschen, die täglich gute Leistungen für unsere Kunden erbringen. Hierbei geben wir allen Menschen eine Chance, die mit uns etwas bewegen wollen. Vorurteile bestimmen nicht unser Denken. Die mpn GmbH geht mit der Unterzeichnung eine öffentliche Selbstverpflichtung zur Wertschätzung und Förderung von Chancengleichheit sowie Vielfalt ein. Dies ist ein wichtiger Schritt, um Internationalität und Heterogenität in der eigenen Unternehmensorganisation weiter voranzubringen.

Über die Charta:

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Aydan Özoğuz, unterstützt die Initiative. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Charta der Vielfalt wurde von Daimler, der BP Europa SE (ehemals Deutsche BP), der Deutschen Bank und der Deutschen Telekom im Dezember 2006 ins Leben gerufen. Mehr als 2.450 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet und kontinuierlich kommen neue Unterzeichner hinzu. Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e.V.

Weitere Informationen zur Charta der Vielfalt finden Sie hier:
http://www.charta-der-vielfalt.de

Diversity als Chance

Die Charta der Vielfalt

Zertifikat Charta

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